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企業(yè)文化

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經(jīng)營(yíng)理念

 

公司愿景:建奮斗者幸福家園,創(chuàng )世界級偉大公司!

公司使命:在追求全體員工物質(zhì)與精神兩方面的幸福同時(shí),用技術(shù)創(chuàng )新引領(lǐng)全球電子新材料的進(jìn)步與發(fā)展,用愛(ài)讓人類(lèi)生活更美好!

公司的哲學(xué)思想:傳承中華優(yōu)秀傳統文化,深入踐行稻盛經(jīng)營(yíng)哲學(xué)!

公司的核心價(jià)值觀(guān):奮斗 利他 創(chuàng )新

公司格言:為了生活,我們必須努力工作!為了幸福,我們必須修正自我!

崗位宣言:崗位因我而不同,崗位因我而精彩!

 

孝文化

 

孝道是中華民族傳統美德的基本元素,是中國人品德形成的基礎。孝經(jīng)有云:夫孝,德之本也,教之所由生也,孝道是一切的根本,孝心打開(kāi)了,百善就開(kāi)了,百善孝為先,一個(gè)人因為有孝心,就不會(huì )讓父母為自己操心,所以會(huì )照顧好自己的身體,和睦好夫妻關(guān)系,教育好后代子孫,踏踏實(shí)實(shí)做好工作,謹言慎行的做好每一件事情,只怕讓父母因為自己而蒙羞。所以公司選用人才以孝道、品行作為標準,進(jìn)入公司之后以孝道教育作為企業(yè)文化的主線(xiàn),定期展開(kāi)全員傳統文化的培訓,告訴家人們如何孝順父母、夫妻相處、教育孩子、為人處世等。 每年元宵節前后公司會(huì )舉辦一次中高層學(xué)習傳統文化的7天封閉課程,讓公司的管理層先受教育,上行下效去影響員工;每月給員工辦集體生日會(huì ),提醒家人們:生日是母親的受難日,要記得感恩父母,并集體給父母行三跪九叩大禮;母親節或者一些特別活動(dòng)的時(shí)候,公司會(huì )邀請員工父母親到公司,通過(guò)各種感恩環(huán)節,包括給父母洗腳、寫(xiě)信等等,啟發(fā)員工的孝心,讓父母親們感到欣慰。每年春節的時(shí)候,公司大家長(cháng)都會(huì )用心給員工的父母家人寫(xiě)感謝信,并且送上公司給父母的200元孝金,以此啟發(fā)、帶動(dòng)員工的孝心。

健康素食

 

隨著(zhù)人們健康意識的高漲,提倡素食的人越來(lái)越多了。素食人群也趨年輕化。素食主義不再是一種宗教和教條,素食者也沒(méi)有道德優(yōu)越感,選擇素食只是選擇了一種有益于自身健康、尊重其他生命、愛(ài)護環(huán)境、合乎自然規律的飲食習慣,素食已經(jīng)逐漸成為符合時(shí)代潮流的生活方式。有關(guān)資料表明,長(cháng)期吃素的人,其體內白球的抗腫瘤的能血力比長(cháng)期吃肉的人強兩倍,患心血管疾病、癌癥、痛風(fēng)、關(guān)節炎、腎功能衰竭、大腦癡呆癥等疾病的比率也比普通人低,可以提高身體免疫力。公司自月推行傳統文化開(kāi)始意識到健康飲食的重要性,決定公司全體員工吃素,推行素食養生文化。吃素不僅能給我們帶來(lái)健康的身體,更是培養了我們的慈悲心。萬(wàn)物都有生命,而每個(gè)生命都值得被尊重和珍惜。

體悟生活 孝感父母

 

為豐富孩子們的暑假生活,公司每年暑假為員工家屬、合作伙伴等舉辦為期15天的《親子夏令營(yíng)》,課程主要通過(guò)讀經(jīng)、孝道、常禮舉要、德育故事、描紅、分享、習勞、游戲、智力活動(dòng)讓孩子們更加明理、懂禮、學(xué)會(huì )如何管理好自已,讓孩子體會(huì )父母的拳拳愛(ài)子之心,開(kāi)啟孩子的孝心、愛(ài)心、恭敬心,將來(lái)成為社會(huì )有用之才。

關(guān)于我們

  • 專(zhuān)利產(chǎn)品

    擁有26項核心專(zhuān)利

  • 國家高新技術(shù)企業(yè)

    較強的研發(fā)和創(chuàng )新能力

  • ISO9001國際體系

    中國質(zhì)量認證獲證組織

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    格力、中興、富士康等

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