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*  崗位信息

 

【銷(xiāo)售管理崗

 

一、行業(yè)銷(xiāo)售總監/ 經(jīng)理   6名

(光伏能源、電源系統、安防系統、汽車(chē)電子、通信設備、消費電子、儲能、半導體)

任職要求:

1. 30-40歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷;5 年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗,2 年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

2.十年左右光伏能源、電源系統、安防系統、汽車(chē)電子、通信設備、消費電子、儲能、半導體 TOP10 企業(yè)內部供應鏈、制造鏈、技術(shù)鏈、品質(zhì)鏈的管理人員;或目標行業(yè)客戶(hù)主要電子輔料供應商銷(xiāo)售管理人員;具備能將公司產(chǎn)品鏈迅速導入目標客戶(hù)的能力或卓越的工程應用方案提供能力;

3. 有優(yōu)質(zhì)的目標客戶(hù)資源;有卓越的目標客戶(hù)工程應用方案提供能力;有優(yōu)秀的目標客戶(hù)商務(wù)拓展能力,三者至少具備其二。

4. 具有極強的領(lǐng)導能力、溝通能力、統籌協(xié)調能力;優(yōu)秀的團隊組建及培養能力。

崗位職責:

1.結合資深優(yōu)劣勢,組建具備行業(yè)資源、商務(wù)公關(guān)、工程應用方案提供的開(kāi)發(fā)團隊。

2.擬定部門(mén)獎勵方案;各崗位考核指標;

3.擬定部門(mén)面對行業(yè)的年度經(jīng)營(yíng)策略,未來(lái)幾年的經(jīng)營(yíng)規劃;

4.擬定部門(mén)年度銷(xiāo)售目標、費用目標、利潤目標等經(jīng)營(yíng)目標,并組織實(shí)施;

5.擬定部門(mén)的年度預算;部門(mén)年度人員定編方案;

6.結合戰略需要及行業(yè)開(kāi)發(fā)部客戶(hù)工程應用方案需要,規劃新產(chǎn)品導入;

7.對公司導入的新產(chǎn)品做評價(jià)。

 

二、戰略銷(xiāo)售總監  1名

任職要求:

1. 30-40 歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷;5 年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗,2 年以上同等崗位工作經(jīng)驗,能熟悉使用韓語(yǔ)交流;

2.十年左右韓系企業(yè)三星、LG等戰略客戶(hù)企業(yè)內部供應鏈、制造鏈、技術(shù)鏈、品質(zhì)鏈的管理人員;或目標客戶(hù)主要電子輔料供應商銷(xiāo)售管理人員;具備能將公司產(chǎn)品鏈迅速導入目標客戶(hù)的能力或卓越的工程應用方案提供能力;

3. 有優(yōu)質(zhì)的目標企業(yè)客戶(hù)資源;有卓越的目標客戶(hù)工程應用方案提供能力;有優(yōu)秀的目標客戶(hù)商務(wù)拓展能力,三者至少具備其二。

4. 具有極強的領(lǐng)導能力、溝通能力、統籌協(xié)調能力;優(yōu)秀的團隊組建及培養能力。

崗位職責:

1.結合資深優(yōu)劣勢,組建具備戰略客戶(hù)資源、商務(wù)公關(guān)、工程應用方案提供的開(kāi)發(fā)團隊。

2.擬定部門(mén)獎勵方案;各崗位考核指標;

3.擬定部門(mén)的年度經(jīng)營(yíng)策略,未來(lái)幾年的經(jīng)營(yíng)規劃;

4.擬定部門(mén)年度銷(xiāo)售目標、費用目標、利潤目標等經(jīng)營(yíng)目標,并組織實(shí)施;

5.擬定部門(mén)的年度預算;部門(mén)年度人員定編方案;

6.結合戰略需要及指定戰略客戶(hù)工程應用方案需要,規劃新產(chǎn)品導入;

7.對公司導入的新產(chǎn)品做評價(jià)。

 

三、銷(xiāo)售精英    3名

任職要求:

1、男女不限,22-35歲,大專(zhuān)學(xué)歷,性格開(kāi)朗,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,溝通表達能力強,較強應變能力;

2、有電子制造相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)、工程、工藝、品質(zhì)、本行業(yè)(電子焊接新材料)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗優(yōu)先(具有任意一種經(jīng)驗即可),

3、有一定本行業(yè)客戶(hù)資源可快速轉化為銷(xiāo)售訂單;

4、有車(chē)、有駕照者優(yōu)先,接受外出開(kāi)拓業(yè)務(wù)。

崗位職責:

1、按照公司要求積極完成所分配銷(xiāo)售額;

2、積極開(kāi)拓新客戶(hù),維護現有客戶(hù);

3、建立健全客戶(hù)檔案信息資料,以及收集整理銷(xiāo)售相關(guān)單據;

4、銷(xiāo)售合同簽訂及應收賬款催收。協(xié)助銷(xiāo)售代表人員簽訂銷(xiāo)售合同,以及做好應收賬款的催收工作;

5、負責市場(chǎng)調研,組織收集新市場(chǎng)、新產(chǎn)品、客戶(hù)行業(yè)痛點(diǎn)、競爭對手 的產(chǎn)品在市場(chǎng)上的相關(guān)信息深入了解行業(yè)信息、產(chǎn)品信息,為公司銷(xiāo)售策略提供依據,及時(shí)把握市場(chǎng)機會(huì ),規避風(fēng)險。

6、完成領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。

 

研發(fā)管理崗

 

四、研發(fā)技術(shù)專(zhuān)家  2名

崗位要求:

1、碩士研究生、博士(在讀)學(xué)歷,化學(xué),分析化學(xué),有機化學(xué),材料化學(xué)或者應用化學(xué)專(zhuān)業(yè),5年以上同行業(yè)錫膏、助焊劑、有機膠、導電銀漿等研發(fā)技術(shù)工作經(jīng)驗。

2、有豐富的化工實(shí)驗和分析工作經(jīng)驗,熟練掌握材料化學(xué)的理論前沿、應用前景和最新動(dòng)態(tài),具備獨立開(kāi)展科學(xué)研究的能力。

3、具備團隊管理、項目管理、數據分析和技術(shù)交流能力。

4、有在錫膏、助焊劑、有機膠、導電銀漿等化工材料行業(yè)資深的工作經(jīng)驗。

崗位職責:

1、參與電子、微電子、半導體焊料相關(guān)新技術(shù)、新產(chǎn)品的引進(jìn)及研發(fā)工作。

2、研發(fā)所需數據、資料的調研與整理,撰寫(xiě)研發(fā)項目實(shí)驗計劃。

3、熟練掌握各種分析方法,無(wú)機化學(xué)分析和有機化學(xué)分析等。

4、熟悉理解電鏡、原子吸收光譜儀、紫外光譜儀、直讀光譜儀等各種分析儀器工作原理,懂儀器管理維護和故障排除。

5、對研發(fā)成果進(jìn)行詳細記錄及總結,及時(shí)向領(lǐng)導匯報最新進(jìn)展。

 

五、技術(shù)支持工程師   2名

任職要求:

1.大專(zhuān)學(xué)歷,至少3年SMT工藝管控工作經(jīng)驗,精通貼片線(xiàn)、波峰焊線(xiàn)常規焊接異常分析與處理;

2.精通常規SMT、波峰焊工藝管控,特別是PCB焊盤(pán)異常、焊接潤濕性異常等問(wèn)題的原因及分析,能夠協(xié)助客戶(hù)查找問(wèn)題根因;

3.精通IPC-A-610電子組件的可接受性標準和IPC-7711/7721電子組件及線(xiàn)路板的返工與維修標準,可準確判斷焊接效果是否符合行業(yè)標準,并與客戶(hù)達成一致;

4.有強烈客戶(hù)服務(wù)意識及管理、協(xié)調能力

崗位職責:

1.負責客戶(hù)端售前、售中、售后技術(shù)支持

2.負責售后質(zhì)量問(wèn)題的確認和原因判定

3.協(xié)助客戶(hù)改善SMT制造工藝,必要時(shí)開(kāi)展對外咨詢(xún)服務(wù)

 

 

*  福利待遇

1. 五天工作制、包吃包住、提供人才安居房、入職購買(mǎi)五險一金、帶薪年假、各類(lèi)法定假期;

2. 年終績(jì)效獎金、年度優(yōu)秀員工福利獎勵、工齡工資;

3. 各類(lèi)節日福利(包括生日禮品、節日禮品及慰問(wèn)金等);

4. 公司設有籃球場(chǎng)、瑜珈室、乒乓球、羽毛球等娛樂(lè )活動(dòng)室,并定期組織開(kāi)展各類(lèi)員工活動(dòng)、專(zhuān)業(yè)培訓;

5. 新上市公司,有良好的發(fā)展機會(huì )。

 

 

*  聯(lián)系方式

招聘聯(lián)系人: 鄭女士、譚女士、何先生 0755-61863001   

簡(jiǎn)歷接受郵箱:hr@vitalchemical.com

公司網(wǎng)址:http://www.820esy.cn/  

公司地址:深圳市龍崗區寶龍街道同樂(lè )社區水田一路18號唯特偶工業(yè)園

 

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